公（gōng）司培訓工作高密度、高質量展開

近來，隨著國（guó）內疫情防控形勢總體（tǐ）緩和，電機市場需求反彈（dàn）強勁，在公司持續高位運行狀態（tài）中，人力資源部堅持（chí）貫徹（chè）執（zhí）行年初（chū）製定的（de）員工培訓計劃，從人員上力保各項工藝措施與質量要求落實到位。

▲圖為電氣公司正（zhèng）在開展現場培訓 

6月以來，公司培訓工作高密度、高質量展開。培訓處通過大（dà）量耐心細致的（de）工作安排與協調溝通，充（chōng）分利用生產茬口（kǒu），相繼完成線圈車間和總裝車（chē）間作業指導書培訓以及轉子加工和端蓋（gài）清洗工藝培訓，並對安全知識（shí）、現場管理知識、質量知識分別組織安排了一期培訓，真正（zhèng）做到了理論觀（guān）念與實戰技能的雙提升。

密集持續的員工培訓，不僅活躍（yuè）了（le）學習氛圍，提高了業務技能，還培養了員工的團隊精神，增強了員工的責（zé）任感和質量意識。與此同時，培訓處還（hái）於近期完成了電氣公司線圈車間、轉子車間、裝配車間及金工車間的作業指導書培訓，線圈車間和轉子車間兩個車間完成了設備維護與保養現場操作培訓。培訓工作由授課老師在車間現場直接進（jìn）行，老（lǎo）師直觀細致地講解要領，學員抓緊學習時機，認真聽講，用心領會，目前，電氣公司學（xué）員們已經能夠適應新設備要求，掌（zhǎng）握新工（gōng）序的各項技（jì）術重（chóng）點，獨當（dāng）一麵（miàn）順（shùn）利上崗。

在麵向一線員工培訓的同時，對車間主（zhǔ）任的培訓成為近期培訓（xùn）工作（zuò）的亮（liàng）點。為鞏固和提高車間管理（lǐ）水平，更好地發揮（huī）車間主任在企業生產經營（yíng）活動中的（de）重要作用，6月中旬，公司（sī）啟動一係列車間主任培訓活動，培訓課程靈活利用晚上的休息時間在大禮堂展開，截止上月（yuè）月底，已經完成現場管理、安全生產、用戶反（fǎn）饋和常見問題交流及車間工藝等多項培訓（xùn）課程。培訓課上，各車（chē）間主任、班組長、計劃員、管理儲備（bèi）等相關學員沉下心來，勤做筆記，培訓（xùn）課後，車間（jiān）與車間之間，老師與學員之間均（jun1）展開積極交流和分析討論。

據培訓（xùn）處副處長伍小英介紹，進入七月，公司第二期新員工培訓也將展開，線圈嵌接、定子鐵芯壓裝、轉（zhuǎn）子鑄鋁、電機裝配等各項工藝培訓（xùn）已經基本完成前期籌備。據了解，在接下來的工作中，公司（sī）培訓處還將在著力進行各車間各工序的作業指導書培訓的同時，組織（zhī）電氣公司各車間進一步開展設備維護與保養知識現場（chǎng）操作培訓，通過員工綜合（hé）素質與職業技能的不斷提高，切實、高效地保障企（qǐ）業的運營品質，助推91麻豆国产福利品精電機高質量發展。