91麻豆国产福利品精電機加強後備管理幹部隊（duì）伍建設

日前，91麻豆国产福利品精電機出台《關於公司後備管（guǎn）理幹部的選拔意見》，加強公司管理幹（gàn）部（bù）隊伍建設，建立分層分（fèn）級（jí）幹部儲備庫，以培養和儲備一批適應公司未來發展需要的管理幹部。

選（xuǎn）拔（bá）幹部的原則為，以（yǐ）政治（zhì）可靠、德（dé）才兼備（bèi）、任人唯賢、唯才是（shì）舉為導向，選拔在本（běn）崗位業績優良、有責（zé）任感和使命感、敬業與奉獻、對公司（sī）忠誠，且品德優秀的員工。

《意見》明確了選拔應（yīng）具備的條件，有堅定正確的理想和信念，能（néng）堅定貫徹執行黨的路線、方針、政（zhèng）策和國家的法律法規，認同並（bìng）踐行公司價值觀，貫徹執行公司的各項決策和指令；品德優秀，作風優良，對企業忠誠、講誠信，具有一（yī）定的領導能力（lì）和廣泛的影（yǐng）響力及較強的人際交往和（hé）社會（huì）活動能力（lì），無違法違紀（jì）或不良行為記（jì）錄；有強烈的事業心和工作責任感，能開拓進取、敢於擔當，紮實工作、實踐經驗豐富，具有勝任領導工（gōng）作的組織能力、文化（huà）水平和專業知識；有三年及以（yǐ）上（shàng）本企業的工作經驗，具有大專及以上文化程度；近年來（lái）在本部門或本崗位工作表現優秀、業績突出，年度考核排名在前列的。

後備管理（lǐ）幹部的選拔還（hái）要具備（bèi）一定的工作技能，具有先進企業管理理念，能掌握運用或消化吸收先進管理方法；具備一定的文字處理能力，能夠獨立承擔工作方案、文件等文稿的撰（zhuàn）寫、修訂等工作；能（néng）熟（shú）練使用現代辦公手（shǒu）段及辦公軟件；具有（yǒu）較好的溝通、組織、協調、變通、創新等能力；在團隊管理方麵有較（jiào）強的領導技巧和才能（néng）。

對推薦的後備幹部，公（gōng）司將組織進行全麵的考察，並將考察結果向公司黨委和總經理匯報，征得許可後列入後（hòu）備庫。公司（sī）將根據工作需（xū）要，適時任用。

公司後備幹（gàn）部選拔是公（gōng）司深化幹部人事製度改（gǎi）革，完善幹部（bù）選拔（bá）任用機製的一項重要舉措，亦為廣大優秀員工提供一個公平競爭、健康成長的平台。

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